شركة الاستثمار البشري" نظمت السيمنار التدريبي أبرز مخالفات هيئة أسواق المال وطرق تفاديها”
20 يناير 2025
وليد محمد علي اثناء كلمته
في إطار التزامنا المتزايد بالمسؤولية المجتمعية وسعينا لنشر الثقافة المالية بين مسؤولي الشركات، نظّمت " شركة الاستثمار البشري للتدريب والاستشارات " ندوة نقاشية بعنوان "أبرز مخالفات هيئة أسواق المال والإجراءات المطلوبة من الشركات للامتثال وتفادي المخالفات
وشهدت الندوة حضوراً مكثفاً من مسؤولي الالتزام والحوكمة في مختلف الشركات العاملة في القطاعات الاقتصادية، حيث تم تسليط الضوء على أهم المخالفات التي قد تواجهها الشركات وفقاً للوائح هيئة أسواق المال، مع استعراض الحلول الفعالة لضمان الامتثال وتجنب العقوبات
وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود "شركة الاستثمار البشري للتدريب والاستشارات " لتعزيز الوعي المالي والرقابي، وتمكين الشركات من تبنّي أفضل الممارسات التي تضمن الامتثال للضوابط التنظيمية وتعزز من كفاءة الأداء المؤسسي
وفي هذا السياق أوضح استشاري التدريب لشركة الاستثمار البشري والكوتش المعتمد من الاتحاد الدولي للكوتشينج وليد محمد علي ، أن مثل هذه الفعاليات تعد فرصة ذهبية لتحسين اداء موظفي الإدارات المعنية بالشفافية والنزاهة مؤكدا أن تنمية المهارات تعزز من قدراتهم في التعاطي مع متطلبات هيئة أسواق المال بما يقلص من الوقوع في المخالفات فضلا عن أن الاستمرار في التأهيل والمشاركة في المحاضرات والندوات المتخصصة للحد من المخاطر تمثل ضرورة لتحقيق الأهداف المنشودة للشركات والمؤسسات والجهات الرقابية معاً
وبدورة اكد مستشار التدقيق والمحاسبة الدولى عمرو غيط ، ان أسواق المال تعكس الصورة التي تشهدها اقتصادياتها ولذا أصبحت رسالة هيئة اسواق المال تحرص على تـعـزيز النظام الإشـرافي والرقـابي والتنظيمي لتـطوير وتنمية أسـواق مـالآمنة وجـاذبـة وتنافسية في دولة الكويت، تقوم على مبدأ العدالة والشفافية والنزاهة ومواكبة لأفضل الممارسات الدولية
تأكيد الترشيح للبرنامج التدريبي / تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات و الأنشطة التنموية
20 فبراير 2023
تأكيد الترشيح للبرنامج التدريبي / تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات و الأنشطة التنموية
خلال الفترة من من 20 / 2 /2023 – 23/ 2 / 2023
نسرين محمد تحصل على لقب أفضل إيرادات عالميا لهذا الشهر ببرنامج كرستكوم العالمي
10 نوفمبر 2019
حصلت ( نسرين محمد ) على أفضل إيرادات عالميا لبرامج كريستكوم العالمي ، وجاء هذا التكريم أثناء إنعقاد المخيم التدريبي العالمي بدولة الكويت و المتخصص في تأهيل مسئولي البيع الحصرين لبرامج كريستكوم في الوطن العربي بحضور المدرب الأمريكي العالمي ( Paul Weston ) الممثل عن شركة كريستكوم .
Looking to improve outcomes for their highest risk patients
10 إبريل 2017
During the course
Crestcom our international training partner at the USA has performed 12 programs till now at the Kuwaiti university .
the main program is the pullet proof manager which directed to the mangers at the most of associations .
Pharmacists are integral members of the clinical team
27 مارس 2017
Hic banner
Our Aims are to be every where with the audience So we had a good part at the Exhibition of Entrepreneurship and franchise rights which held from 25 to 27 April 20017 in Kuwait ,
ًwhere we viewed our training courses , Camps and our activities .
This is the sixth post in a series exploring the various problems posed by medication
27 مارس 2017
patients to confer with their physicians about medication-related problems.
At Hic training rooms held KFH takaful the program of customer service with the participation of company;s most staff and the adminstration . It was for 4 days and at the last day they got the certificates and the gifts for the active participants .
«الاستثمار البشري» تختتم برنامجاً تدريبياً لـ «زين»
10 ديسمبر 2011
اختتمت شركة الاستثمار البشري للاستشارات والتدريب برنامج think on your feet ((toyf العالمي للتفكير في المناطق الحرجة والتفكير بسرعة، لمجموعة من رؤساء الفرق وموظفين في شركة زين للاتصالات.
وأوضح مدير العمليات في شركة الاستثمار البشري فهمي أبو شعبان أن برنامج «toyf» المعيار العالمي في الاتصالات اللغوية والشفهية- يهدف إلى تحسين الطلاقة اللغوية والاتصالات للمتخصصين في التقنيات والمبيعات ومهنيي التسويق والمديرين وكبار الشخصيات التنفيذية، وهو ما يتناسب مع عمل شركة رائدة في الاتصالات مثل «زين». من جانبها، أشادت رئيس فريق التدريب في شركة زين إيمان الدريس بالبرنامج، قائلة تم اختيار برنامج toyf للاستثمار في مهارات الموظفين لدى زين بكافة المستويات، للوصول للأهداف المنشودة لإيصال الأفكار بطريقة فعالة ومميزة تترك انطباعا للشخصية المحترفة والمتمكنة باستخدام معايير جديدة عالمية معتمدة من الخبراء والمختصين في مجال التدريب.
وأشارت إلى أن تفاعل المتدربين في البرنامج كان ممتازا، مؤكدة أن أغلب الموظفين نفذوا خطة عمل مباشرة تطبيقا لما اكتسبوه من البرنامج عقب اختتام الدورة.
واختتم أبو شعبان بأن مهارة toyf في سرعة المعالجة الآنية للأفكار هي احدى التحديات القوية التي تواجه الناس كل يوم، والبرنامج يعلم المشاركين كيف يخلقون «روابط منطقية» للإمساك بأفكارهم وتذكرهم وتقديمهم لها، فاستعمال الروابط «البصرية» كأساس للموضوع يدعم الموضوعات الكبيرة أو المعقدة بروابط مرئية، ويكشف كيف يمكن إضافة مضمون للرسالة، وبالتالي يكسب المشاركين كيف يمكنهم التعبير عن أفكارهم بديبلوماسية أكثر مع ميزة مواجهة المشاكل من وجهات نظر مختلفة، لإحداث التأثير المطلوب، وتسهيل عرض مواضيع كبيرة وأكثر تعقيدا بسهولة، وإعطاء عمق اكبر للموضوع المطروح. يذكر أن شركة الاستثمار البشري هي إحدى شركات بيت التمويل الكويتي، وتأسست في العام 1994 برأسمال يبلغ 20 مليون دينار، وتعمل على مساحة واسعة تشمل منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، كما أن لديها تحالفات عالمية مع كبرى الشركات العالمية في التدريب مثل شركة «كريستكوم» العالمية الأميركية، و«سيليمي» السويدية، ومعهد خدمة العملاء الأميركي sqi، وبرنامج (toyf) ذائع الصيت.
شركة الاستثمار البشري تقدم برنامج إعداد الخطط الاستراتيجية ووضع الأهداف لموظفي بيتك
20 فبراير 2010
أعلنت شركة الاستثمار البشري للتدريب والاستشارات عن تخريجها لمجموعة من موظفي بيت التمويل الكويتي من برنامج إعداد الخطط الاستراتيجية ووضع الأهداف، فهو يعتبر من أحدث البرامج التدريبية التي تقدمها الشركة لعملائها ويتناسب مع احتياجات الأسواق المالية.
وأكد مدير إدارة الموارد البشرية عبدالرحمن المطوع أن التخطيط الاستراتيجي اليوم يمثل نقطة البداية لأي عملية إدارية وهو القاعدة الأساسية للمدربين والمرؤوسين التي تساعدهم على أداء وظائفهم بالشكل المطلوب وبما يتناسب مع أوضاع السوق.
وقال إنه من خلال التخطيط ووضع الأهداف يكون
الرئيس أو المرؤوس قادراً على مواجهة الظروف
المتوقعة وغير المتوقعة والمساعدة في تحقيق أهداف المنظمة وإعطاء درجة من الثقة في الانجاز نتيجة السير على برنامج مدروس بالإضافة إلى القدرة على التركيز على المحاور أو النقاط المطلوب الاهتمام بها أثناء فترة التخطيط. وأشار المطوع إلى أن البرنامج يهدف إلى إدارة المعرفة والاهتمام بزيادة رأس المال البشري بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والمتغيرات في التشريعات الحكومية مع الأخذ بردود أفعال المنافسين بالإضافة إلى الاهتمام بالجودة والهندسة الإدارية والاستعانة بمصادر إدارة خارجية وتحقيق التكامل بين تقنية المعلومات وإدارة الأعمال.
وأوضح أن البرنامج يتناول محاور رئيسية عدة من أهمها التخطيط والإدارة الاستراتيجية التي يندرج تحتها مفهوم التخطيط وتطور مفهوم الإدارة الاستراتيجية وأهمية الإدارة الاستراتيجية.
كما يتطرق البرنامج إلى الرسالة والرؤية ومنهجية تكوين الرؤية وعناصر جودتها وسبل تقييمها، وكذلك تحديد الأهداف الاستراتيجية والتحليل الاستراتيجي SWOT وتحليل البيئة الخارجية والداخلية واختيار البدائل الاستراتيجية.
ويركز البرنامج أيضا على المزايا التنافسية
والأسس العامة لبناء المزايا التنافسية وأسباب فقدان المزايا التنافسية وتماشي الإخفاق وترسيخ المزايا التنافسية بالإضافة إلى تقييم الأداء وتصميم الهيكل التنظيمي ونظم الرقابة الاستراتيجية وإدارة التغيير الاستراتيجي.
الاستثمار البشري تحقق المركز الثالث عالمياً لمبيعات برامج كريستكوم التدريبية
29 ديسمبر 2009
أعلنت شركة الاستثمار البشري للتدريب والاستشارات، عن حصولها على المركز الثالث في إجمالي مبيعات برامج كريستكوم التدريبية على مستوى العالم كله خلال السنة المالية المنتهية في 2009، متجاوزة بذلك مبيعات أكثر من 200 شركة تدريب معتمدة لبيع برامج كريستكوم العالمية في أكثر من 50 دولة حول العالم.
وبهذه المناسبة، قال مدير الامتيازات التدريبية في الشركة فهمي ابوشعبان: «أود تسجيل تقديري واحترامي الكامل لجميع مدراء التدريب والتطوير للموارد البشرية ولجهود فريق عمل شركة الاستثمار البشري في تحقيق هذا النجاح اللافت والمبهر، والذي يستحق كل الثناء والتكريم».
وأشار إلى أن هذا الانجاز العالمي هو مؤشر على مدى وعي وتقدير السوق الكويتي لعمليات التطوير والتدريب المستمر للموارد البشرية والبحث عن آليات جديدة تدعم القدرات التنافسية بعيدا عن العوامل التقليدية، والتركيز على العنصر البشرية كعنصر رئيسي للنجاح. كما أن هذا الانجاز هو دليل على أن المؤسسات الكويتية تدرك وتؤمن بان عملية التدريب والتعليم هو استثمار متواصل للحصول على عوائد عالية في الأداء والانجاز لكافة الكوادر البشرية.
وأوضح أن الفضل في قدوم الكويت في المركز الثالث عالميا في مبيعات برامج كريستكوم التدريبية عائد للشهرة الواسعة والسمعة الكبيرة لبرنامج المدير المحصن الذي طرحته شركة كريستكوم العالمية قبل سنوات قليلة والتي تعمل على تطويره بشكل دوري بما يتوافق مع متطلبات واحتياجات الأسواق حيث يعد هذا البرنامج من أكثر البرامج التدريبية طلبا من قبل المديرين والقياديين العاملين في كل القطاعات.
وقال ابوشعبان ان شركة كريستكوم التدريبية أثبتت قدرتها وفعاليتها خلال الفترة الماضية وقدرتها العالية على التعامل مع الأزمات حيث استطاعت بكل جدارة أن تزود المشاركين ببرامجها بالمعرفة والمهارات المطلوبة للتعامل مع تداعيات الأزمة المالية التي عصفت بالعالم واتخاذ القرارات السليمة في ظل هذه الأوضاع الاقتصادية الصعبة.
شركة الاستثمار البشري تخرج مجموعة من قياديي الشركة التجارية العقارية
20 فبراير 2008
أعلنت شركة الاستثمار البشري للتدريب والأستشارات، عن تخريجها لمجموعة من مديري وقياديي الشركة التجارية العقارية من برنامج المدير المحصن ضد الرصاص الذي يقدم بالتعاون مع شركة كريستكوم العالمية.
وقال مدير إدارة الامتيازات التدريبية المدير الاقليمي لشركة كرستكوم العالمية فهمي أبوشعبان إن حفل التخرج هذا بعد أن أنهى الخريجون سنة كاملة حضروا خلالها العديد من المحاضرات وورش العمل الجماعية التي تم خلالها التطرق للعديد من التطبيقات التي ترمي الى تحصين المديرين في المستويات كافة بالمهارات الأساسية اللازمة لهم في مزاولة العملية الادارية ووضع آليات العمل التطبيقية لها التي تضمن أداء قياديا واداريا متميزا.
وأضاف أبوشعبان ان برنامج المدير المحصن ضد الرصاص يمتاز عن الكثير من البرامج التدريبية الأخرى كونه يجمع بين أسلوب التدريب الحي والتدريب عبر الفيديو.ويمتاز بكونه دائم التطوير والتحديث بما يتناسب مع المتغيرات المتسارعة التي تشهدها الأسواق العالمية، وهو يناسب العاملين في الادارات العليا والوسطى ، ويعمل على تقديمه خبراء أداريون عالميون لهم بصمات عدة في عالم الادارة والقيادة.
وفي ختام الحفل تم إهداء درع لمدير إدارة الموارد البشرية والخدمات الإدارية في الشركة التجارية العقارية فاطمة معرفي تكريما لها وللقائمين على الشركة على الثقة التي منحوها لبرنامج المدير المحصن.
الاستثمار البشري أهلت دائرة تكنولوجيا معلومات الكويتية للإيزو
20 مايو 2005
قال مدير شركة الاستثمار البشري للتدريب خالد القصار ان شركة TUV الألمانية، وهي إحدى أكبر الشركات العالمية المتخصصة في منح شهادات الجودة،
منحت دائرة تكنولوجيا المعلومات في مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية شهادة المطابقة الدولية ISO 9001-2000، وذلك بعد فحص وتدقيق استمر لمدة يومين على أنظمة إدارة الجودة في تلك الدائرة.
واعتبر القصار ان منح هذه الشهادة لمؤسسة الخطوط الجوية الكويتية يفصح عن مدى جدارة نظم ادارة الجودة في دائرة تكنولوجيا المعلومات في المؤسسة، ومطابقتها للمعايير الدولية، مشيرا الى ان فريقا كان قد أوصى بمنح الدائرة هذه الشهادة وبجدارة.
وذكر أن شركة الاستثمار البشري التزمت في عملها مجال الخدمات التدريبية والاستشارية بأعلى المعايير الدولية، حيث أنها تسعى دائما الى تقديم الأفضل والأجود لعملائها على مستوى العالم.
من جهته قال مدير ادارة استشارات الجودة في شركة الاستثمار البشري المهندس فتحي عبدالرحيم أن منح هذه الشهادة تم بعد ان قامت الشركة بتأهيل دائرة تكنولوجيا المعلومات في الكويتية، وذلك من خلال تقديم الخدمات الاستشارية والتدريبية، الأمر الذي سهل لها طريق الحصول على شهادة ISO 9001-2000.
وذكر المهندس فتحي عبدالرحيم ان شركة الاستثمار البشري، التي تعد أول شركة كويتية تحصل على شهادة ISO 9001-2000 في مجال تقديم الخدمات الاستشارية والتدريبية منذ عام 2001، تقوم حاليا بتأهيل مركز نظم المعلومات في وزارة العدل للحصول على هذه الشهادة
(شركة الاستثمار البشري للتدريب والاستشارات خرجت الدفعة الأولى من برنامج (التميز في خدمة العملاء
14 إبريل 2005
أعلنت شركة الاستثمار البشري للتدريب والاستشارات بكل فخر عن تخريج الدفعة الأولى من برنامجها التدريبي "التميز في خدمة العملاء"، والذي يُعد أحد البرامج التدريبية المعتمدة عالميًا من معهد جودة الخدمة (SQI).
وقد جمع هذا البرنامج الافتتاحي مشاركين من مختلف المؤسسات المحلية الرائدة، بما في ذلك بيت التمويل الكويتي، شركة أعيان للإجارة والاستثمار، شركة المنار للإجارة والاستثمار، معهد الكويت للأبحاث العلمية، شركة التسهيلات التجارية، شركة كواليتي نت، شركة دار الاستثمار، والهيئة العامة للمعلومات المدنية.
وأوضح خالد القصار، المدير العام لشركة الاستثمار البشري، أن هذا البرنامج يُعقد لأول مرة في منطقة الشرق الأوسط، بالتعاون مع شركة SQI الأمريكية، التي تُعد واحدة من الشركات الرائدة في مجال خدمة العملاء في الولايات المتحدة. وأضاف أن خبرة الشركة تمتد لأكثر من 30 عامًا في تصميم البرامج التدريبية، الأنظمة، والتقنيات الاستشارية المتخصصة في خدمة العملاء.
وأشار القصار إلى أن خريجي هذا البرنامج أصبحوا مؤهلين للعمل في مجالات خدمة العملاء وجودة الخدمة بفضل أسلوب تدريبي مبتكر يعتمد على المواد المرئية، الدراسات العملية، الاستبيانات، وغيرها من الأدوات التطبيقية. ويهدف هذا النهج إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية تركز على تلبية احتياجات العملاء، مع تصميم البرنامج بحيث يتناسب مع خصوصية القطاعات الخدمية المختلفة، مثل المؤسسات المالية، الخدمات العلمية والتعليمية، قطاع التجزئة، والرعاية الصحية.
وأكد القصار أن الشركة تعتزم توسيع نطاق خدماتها المتكاملة بالتعاون مع SQI خلال العام الحالي، عبر تقديم برامج تدريبية عامة وأخرى مخصصة لتلبية احتياجات المؤسسات الخدمية، إلى جانب توفير خدمات استشارية لدعم ثقافة الخدمة في المؤسسات الكويتية والخليجية. وأشار إلى أن هذه البرامج تشكل أداة أساسية لتحقيق التميز الذي تسعى إليه الشركات في مختلف القطاعات.
